Kui olete töölt lõpetatud, võite olla närvis selle pärast, et peate asjaolusid potentsiaalsetele tööandjatele selgitama. Sa tahad end hästi välja näha, aga sa ei taha ka valetada. Pole tähtis, mis viis teie lõpetamiseni, on oluline olla aus ja enesekindel. Samuti peate õppima, kuidas negatiivset positiivseks muuta, nii et teie intervjueerija näeks teie eelmisest lõpetamisest mööda.
Sammud
Meetod 1: 2: rasketele küsimustele vastamine
Samm 1. Olge aus
Kui teie intervjueerija küsib, miks lahkusite oma viimasest töökohast, on parim asi, mida saate teha, olla aus. Lugude väljamõtlemine tundub teile ainult vastutustundetu ja ebausaldusväärne.
- Mõelge, mida teie tööandja võib öelda, kui intervjueerija helistab teie loo jälgimiseks. On väga oluline, et te ei ütleks midagi, millele teie endise tööandja jutt vastu peaks. See tähendab, et kui teid vallandati väärkäitumise tõttu, peate selle tagasi võtma, selle asemel et öelda, et astusite tagasi.
- Samuti on oluline käsitleda olemasolevat küsimust. Teema vahetamisega üritades sellest kõrvale hiilida, tundub ainult kahtlane.
Samm 2. Jääge faktide juurde
Püüdke vältida emotsioonide tekkimist, kui selgitate, miks teid vallandati, isegi kui tunnete seda tugevalt. Selle asemel kirjeldage väga lühidalt sündmusi, mille tulemusel lõpetasite lepingu.
- Faktidele kindlaks jäämine aitab vältida liigselt vabandust. Kuigi peaksite lõpetamise eest mõistlikul määral vastutama, tundub intervjuu ajal oma tegude pärast vabandamine ainult meeleheitel.
- Näiteks selle asemel, et öelda: „Minu ülemus oli minu vastu tõeliselt kuri ja ma ei suutnud survele vastu pidada, tegin mõned rumalad vead, mis on minu teada tõesti halvad,” proovige öelda midagi sellist: „See, kuidas ma töötan, on väga erinev sellest, kuidas mu endine ülemus töötab. Ta õitseb viimase hetke tähtaegade survel, samas kui ma eelistan projektideks valmistuda aegsasti. Seetõttu ei olnud mul alati võimalik saada tulemusi, mida ta otsis."
Samm 3. Ärge osutage sõrmega
Tulevane tööandja ei usu teid tõenäoliselt, kui süüdistate oma ülesütlemises ainult oma endist tööandjat ega võta endale isiklikku vastutust. Kindlasti kommenteerige vähemalt mõnevõrra oma rolli, isegi kui ütlete lihtsalt, et te ei sobinud ettevõtte kultuuri või konkreetse tööga.
- Ärge öelge: "Kõik selles organisatsioonis rikkusid aeg -ajalt ettevõtte poliitikat, kuid ei jäänud kunagi vahele. Mul pole lihtsalt õnne, et vahele jääda." Teiste süüdistamine oma eksimustes näitab ainult seda, et olete eneseõiglane ja vastutustundetu.
- Ära peatu ka oma eksimustel! Jätke see väga lühidalt ja liikuge siis positiivsemate kommentaaride juurde.
Samm 4. Ära kaeba
Kunagi pole hea mõte intervjuu ajal oma endise tööandja kohta midagi negatiivset öelda, olenemata asjaoludest.
Tehke kõik endast olenev, et jääda rahulikuks ja kogutud, isegi kui olete endiselt lõpetamise pärast vihane. Sa ei taha välja näha nagu inimene, kellel on viha
Samm 5. Salvestage ebaseadusliku lõpetamise üksikasjad
Isegi kui tunnete, et teid diskrimineeritakse, on tavaliselt parem mitte oma intervjueerijale teada anda, et te jätkate või kaalute oma endise tööandja vastu kohtumenetlust. Kuigi selle tõttu on teid tehniliselt ebaseaduslik mitte tööle võtta, võib intervjueerija siiski näha seda punase lipuna. Sa ei taha anda oma tulevasele tööandjale põhjust arvata, et tekitad talle tulevikus õiguslikke probleeme.
Samm 6. Näidake, et olete oma vigadest õppinud
Kui olete tunnistanud, mis teie viimasel töökohal valesti läks, on oluline edastada, milliseid õppetunde olete sellest kogemusest võtnud. Rääkige sellest, kuidas olete kasvanud ja kuidas te vastaksite samale olukorrale, kui see juhtuks täna.
- Kui teid vallandati ettevõttepoliitika rikkumise tõttu, proovige öelda midagi sellist: "Ma ei saanud aru, et eeskirjade rikkumist võetakse tõsiselt. Kuid see juhtum aitas mul muutuda vastutustundlikumaks ja reeglitest lugupidavamaks. Ma saan aru, mida ma tegin ja selle tulemusena austatakse rohkem ettevõtet, ametikohta ja sellega kaasnevat vastutust."
- Tehke väga selgeks, et te ei korda sama viga uuesti.
- Ärge olge enda suhtes liiga kriitiline, vastasel juhul võite end usaldamatusena puudutada ja oma tööd meeleheitlikult tunda. Lihtsalt rääkige saadud õppetundidest peenelt ja positiivselt, mitte kunagi ennast petma, et näidata üles vale tagasihoidlikkust. Peaksite ennast müüma, mitte müüma ennast lühikeseks.
Samm 7. Ümbritsege negatiivid positiivsetega
Kui peate oma lõpetamise selgitamiseks midagi natuke negatiivset ütlema, ümbritsege avaldus kindlasti positiivsete märkustega, et vältida liiga negatiivset kõla.
Kui teid vallandati näiteks seetõttu, et teil oli raske oma töökaaslastega läbi saada, proovige seda teavet paigutada väiteid oma entusiasmi kohta hea töö tegemise ja meeskonnatöö kohta saadud õppetundide vahel
Samm 8. Pöörake tähelepanu oma muule tööajaloole
Kui teid on vallandatud vaid üks kord ja teil on muidu head tulemused, keskenduge oma varasematele saavutustele, rõhutades, et vallandamine oli teie jaoks anomaalia.
Meetod 2/2: lõpetamise tähtsuse minimeerimine
Samm 1. Ära häbene koondamist
Koondamine ei ole sama mis vallandamine. Tõenäoliselt oli see rohkem seotud ettevõtte lõpptulemusega kui teie esitusega ja teie intervjueerija teab seda. Kui teid koondati, proovige mitte liiga palju muretseda selle väljanägemise pärast.
Kui teid koondati, rõhutage seda, öeldes midagi sellist: "Minu positsioon kõrvaldati" või "ettevõte lasi paljud töötajad finantsküsimuste tõttu minema"
Samm 2. Lõika endale lõtv
Isegi kui teid vallandati mingisuguste eksimuste pärast, on oluline, et te ennast sellest ära ei sööks. Kui te seda teete, võib sellel olla negatiivne mõju teie enesekindlusele, mis võib tulevastele tööandjatele pädevuse puudumise tõttu ette tulla.
Samm 3. Rääkige oma endise tööandjaga
Sõltuvalt sellest, kuidas teie viimase tööandjaga asjad lõppesid, võite saada nende tuge. Rääkige oma endise tööandjaga viite andmisest, kui hakkate uut tööd otsima. Isegi kui teid vallandati, on oluline säilitada positiivsed suhted, kuna tööandja jääb alati teie tööajaloo osaks.
- Tõenäoliselt peate olema valmis oma vigade eest leppima. Kui teid näiteks vallandati seetõttu, et te polnud piisavalt tõhus, proovige oma tehtud vigu tunnistada ja selgitada, mida neist õppisite. Teie endine tööandja võib olla valmis teid soovitama, kui olete õppetunni saanud.
- Isegi kui te ei saa oma juhi tuge, võite saada hea viite kelleltki teiselt, kellega te ettevõttes töötasite. Ärge kartke küsida.
- Kui tegite midagi tõeliselt halba, näiteks varastasite ettevõttest või ründasite töökaaslast, pole teil tõenäoliselt sellega palju õnne.
Samm 4. Salvestage üksikasjad
Te ei pea oma CV -s või kaaskirjas märkima, miks te oma viimase töökoha jätsite, välja arvatud juhul, kui seda küsimust konkreetselt esitatakse. Isegi kui teil palutakse vastata kirjalikult, olge lühike ja mittespetsiifiline. Lisateavet saate pakkuda isikliku intervjuu ajal.
Mõnel juhul võib teile tunduda, et oleks kasulik selgitada lõpetamist vahetult enne, kui teid selle kohta kohapeal teavitatakse. See on täielikult teie otsustada, kuid pidage meeles, et saate seda paremini selgitada näost näkku vestluse ajal, mitte mõne lausega kaaskirjas või rakenduses
Samm 5. Suurendage oma CV -d
Kui olite pärast lõpetamist mõnda aega tööta, võite olla mures selle pärast, kuidas teie pikem töölt eemalolek teie CV -s välja näeb. Selle asemel, et tunduda, et te ei teinud sellel töötuse perioodil midagi, näidake oma tulevasele tööandjale, et veetsite aega oma oskuste täiendamiseks.
- Kui võimalik, parandage oma tööalast konkurentsivõimet, omandades uue kraadi või tunnistuse või lihtsalt õppides mõne klassi uute oskuste omandamiseks.
- Proovige oma kätt vabakutselisena või konsulteerides. Isegi kui sul pole palju äri, aitab see tühimikku täita ja teeb sinust liidri.
- Vabatahtlik töö võib olla ka jätkamise võimendaja, eriti kui see on mingil moel seotud teie valdkonnaga.
6. samm. Professionaalsus
Kui soovite, et teie tulevane tööandja näeks teie lõpetamisest mööda, on üks parimaid asju, mida saate teha, teha professionaalseks olemiseks lisapingutusi. Ärge andke oma intervjueerijale põhjust kahelda oma võimes tööd teha.
- Harjutage kindlasti head vestlusetiketti, riietudes professionaalselt, saabudes varakult ja summutades telefoni.
- Samuti on oluline teha ettevõtte kohta uuringuid ja olla hästi ette valmistatud, et vastata küsimustele tööstuse ja töökoha nõuete kohta.
Video - selle teenuse kasutamisel võidakse YouTube'iga jagada teatud teavet
Näpunäiteid
- Väljendage alati, et olete tänulik selle eest, mida olete varasematest kogemustest õppinud, olenemata sellest, kuidas need lõppesid.
- Mida positiivsem ja enesekindlam olete, seda vähem kahtlustab see tulevane tööandja midagi süüdistavat.
- Vallandamine ei ole maailma lõpp. Ärge loobuge täiusliku töö otsimisest!