Nii palju tööotsimisprotsessist hõlmab ootamist. Õige võimaluse ootamine, teie avalduse vastuvõtmine ja intervjuu tulemuste ootamine võivad kõik tunduda piinavad, kuid kannatlikkus on oluline! Kui soovite tööga jätkata, et näha, kas see on täidetud, saate seda teha mitmel viisil. Oleme vastanud mõnele teie kõige pakilisemale küsimusele, et saaksite oma potentsiaalse tööandjaga ühendust võtta, jäädes siiski professionaalseks.
Sammud
Küsimus 1/6: Kuidas küsida, kas töö on telefoni teel endiselt saadaval?
1. samm. Võtke ühendust personalijuhi või värbamisjuhiga
Nemad saavad teile öelda, kas töö on veel avatud. Proovige kontrollida ettevõtte veebisaiti, et näha, kas neil on ka värbajate kontaktandmeid.
Samm 2. Küsige töö kohta küsimusi
Kui olete kellegi kätte saanud, alustage küsimusega, kas töö on veel saadaval. Kui see on nii, suhtuge telefonikõnesse nagu eelintervjuusse: küsige ametikoha kohta, mis see hõlmab ja keda nad otsivad. Olge alati viisakas ja proovige mitte kulutada liiga palju aega, kui nad tunduvad hõivatud.
Proovige telefonivestluse ajal alandlikult käituda. See võib olla hea võimalus direktori või mänedžeriga punkte koguda
Samm 3. Tänage inimest aja eest
Telefonikõne lõpus tänage inimest selle eest, et ta oli nii abivalmis, ja tuletage talle meelde oma nime. Andke neile teada, et esitate taotluse hiljem samal päeval, et nad saaksid teie CV -d jälgida.
Küsimus 2/6: Kas pärast taotluse esitamist võib tööga jätkata?
Samm 1. Jah, kui te pole umbes nädala jooksul midagi kuulnud
See näitab ettevõttele, et suhtute sellesse kohta tõsiselt. Samuti ütleb see teie potentsiaalsele tööandjale, et olete vastutustundlik ja pühendunud, nagu oleksite tööl.
- Proovige registreeruda vestluse korraldanud inimesega.
- Kui keegi suunas teid tööpakkumise avamisele ettevõttes, võiksite temaga ühendust võtta, et näha, kas tal on siseteavet.
Küsimus 3/6: Kuidas te pärast taotluse esitamist tööd jälgite?
Samm 1. Kui teil on rendihalduri kontaktandmed, saatke meil
E -kiri on ilmselt lihtsaim viis järelküsimuse lahendamiseks. Töölevõtmise juhi või personalitöötaja e -posti aadressi saate vaadata ettevõtte veebisaidilt või tööavalduste esitamise kriteeriumidest.
Samm 2. Kui tunnete end mugavalt, helistage ettevõttele
Kui te ei leia kellegi e -posti aadressi, on ettevõttele helistamine teie parim valik. Võite proovida helistada otse personalitöötajale või helistada peakontorisse ja paluda värbamisjuhti.
Küsimus 4/6: Mida ütlete pärast taotluse täitmist?
Samm 1. Küsige, kas teie taotlus võeti vastu
Lihtsalt kontrollige uuesti, kas ettevõte sai teie CV ja kas kõik näeb hea välja. Kui teie otsas (või nende lõpus) esines viga, peate võib -olla oma taotluse uuesti saatma.
Samm 2. Küsige värbamisprotsessi ajakava kohta
Ärge olge selle peale tungiv, vaid veenduge, et tunnete töö vastu huvi. Ütle midagi sellist: "Ma mõtlesin, kui kaua sellise rolli täitmiseks tavaliselt kulub."
Samm 3. Vaadake, kas nad vajavad teilt lisateavet
Kui teie rakendusest jäi midagi puudu, ei pruugi neil selle kinnitamiseks piisavalt teavet olla. Kontrollige uuesti, küsides: "Kas teil oli enne minu taotluse läbivaatamist minult midagi muud vaja?" Pärast seda saate neid nende aja eest tänada ja kõne või e -kirja lõpetada.
Küsimus 5/6: Kui kaua peaksite tööintervjuult tagasisidet ootama?
Samm 1. Umbes nädal pärast kuupäeva, mil nad ütlesid, et võtavad teiega ühendust
Intervjueerijad on hõivatud ja võivad enne teiega uuesti ühendust võtmist pisut kõrvale kalduda. Kui möödub 1 nädal pärast seda, kui pidite ettevõttelt tagasi saama, saatke teile intervjueerinud isikule e -kiri.
Küsimus 6/6: Kuidas küsida, kas töökoht on pärast vestlust veel saadaval?
Samm 1. Saatke meil, milles väljendatakse, kuidas olete endiselt huvitatud
Korrake, kuidas teile intervjuu meeldis ja et olete huvitatud töö kohta. Lõpetage rida selle kohta, kuidas olete võimalusest põnevil. Võite proovida midagi sellist: